图1 开幕式现场

    此次大赛是国资委贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，积极响应国资委党委《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，加强中央企业高技能人才队伍建设的一项重要举措，得到了国资委、国家外国专家局的高度重视，成立了由国资委副主任、党委委员姜志刚同志任主任，国家外国专家局副局长陆明、国资委党委委员杜渊泉任副主任的竞赛组织委员会。

    图2 白继迅主任致词

    国家外国专家局培训中心白继迅主任发表致辞，回顾了项目管理在国内的发展历史以及广阔的应用前景，他强调了管理创新在各行各业特别是中央企业的重要性。白继迅主任对到会领导和参加比赛的参赛队员表示感谢，并预祝参赛队员取得优异成绩。

    国资委群工局谢俊局长强调，做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业，迫切需要大力加强项目管理和创新，大力提高现场管理水平。举办本次大赛具有重要意义：一是通过竞赛活动，更好地贯彻落实科学发展观，促进企业引进、吸收国外项目管理的先进理论和经验，改变传统的企业管理模式，运用成熟的项目管理理念、体系、流程和方法进行管理模式创新；二是通过竞赛活动，树立和强化“终身学习、岗位成才”的理念；三是通过竞赛活动，有力提升中央企业员工的业务水平和综合素质。

图3 领队会现场

   图4 参赛队员全神贯注答题

南方航空公司队员代表全体参赛队员、项目管理专家代表全体评委裁判代表分别庄严宣誓。

    “中央企业项目管理创新技能大赛”分初赛、复赛和决赛三个阶段，将历时两个月。初赛设置了项目管理知识（理论）和项目管理方案设计（案例）两个环节，将优选出24支队伍参加复赛。题目以美国项目管理知识体系PMBOK为主。国家电网、中国石化、神华集团、中国移动、中国能建等42家中央企业72支参赛队伍共216名选手参加此次比赛。